為了公司更好的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)之間更加有凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，舉辦年會(huì)活動(dòng)是非常有必要的，不僅彰顯了企業(yè)精神與文化，還可以提高知名度，增強(qiáng)員工自信心和企業(yè)認(rèn)同感，是非常重要的企業(yè)文化傳播載體。那么怎么高性價(jià)比的組織年會(huì)呢？高性價(jià)比就是把錢花在刀刃上，但又要有創(chuàng)意就是內(nèi)容上的豐富。所以年會(huì)策劃公司認(rèn)為這樣的年會(huì)包含以下幾個(gè)方面：

    （1）場地選擇
    （2）年會(huì)布置
    （3）年會(huì)記憶點(diǎn)
    （4）活動(dòng)內(nèi)容編排

    第一：場地的選擇。兩方面入手，如果在酒店辦可以選址在市中心以外的地方，交通雖不便利，但可以用大巴替代解決方案。另一方面，很多公司也會(huì)選擇在自家公司舉辦。不僅節(jié)約場租費(fèi)，還可以讓大家都參與年會(huì)布置策劃，年味十足。餐飲方面可用外燴自助或分食的形式實(shí)現(xiàn)。

    第二：年會(huì)布置。布置需要有側(cè)重點(diǎn)，有輕有重避免布置空洞。根據(jù)公司關(guān)注點(diǎn)不同設(shè)置重點(diǎn)部分，假設(shè)注重舞美就在燈光布置上做重處理，多加一些燈光和氛圍的布置?？傊?，讓來賓體會(huì)到年會(huì)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)即為成功。

    第三：年會(huì)記憶點(diǎn)。也可以理解為峰終定律，為大家制造記憶點(diǎn)。除此之外，也要花小錢辦大事，盡量用內(nèi)容去充實(shí)框架。假設(shè)雖然是一個(gè)每年的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，當(dāng)今年邀請了獲獎(jiǎng)員工家屬來參加頒獎(jiǎng)，來見證員工的榮譽(yù)時(shí)刻，這無非提供了員工的歸屬感和公司凝聚力，員工都甘愿為公司的未來拼盡全力。將環(huán)節(jié)賦予意義也會(huì)形成年會(huì)記憶點(diǎn)。

    第四：內(nèi)容編排。節(jié)目也可以很多形式，開場表演除常規(guī)表演外也可Boss秀，讓大家在年會(huì)這樣特殊的日子里拉近距離。抽獎(jiǎng)也可以用“對公司的一句話”來作為一個(gè)抽獎(jiǎng)卡，內(nèi)容編排上多一點(diǎn)趣味和未知都是精彩。所以重要是內(nèi)容和用心。希望大家看到這篇分享都能有一個(gè)高性價(jià)比又有創(chuàng)意的年會(huì)。

    望本篇分享文章能夠?qū)习鍌冇兴鶐椭?，成功舉辦有一個(gè)高性價(jià)比又有創(chuàng)意的年會(huì)。

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