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不過也因此,對(duì)于要做年會(huì)策劃的公司,不得不跟大家說一下這些不得不知的問題,希望對(duì)正在籌備年會(huì)或打算舉辦年會(huì)的小伙伴有所幫助。
1、年會(huì)籌備期:宜早不宜晚,提前應(yīng)對(duì)過程中可能出現(xiàn)的狀況
今年睿陽(yáng)廣告在承接的年會(huì)策劃項(xiàng)目中,多家人數(shù)超過500人的企業(yè)在8月份就開始籌備,通過他們的反饋,往年由于提前一兩個(gè)月籌備年會(huì)活動(dòng),由于整個(gè)工作都是HR和行政部主力操辦,時(shí)間的倉(cāng)促導(dǎo)致各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)掉鏈子的問題。對(duì)于年會(huì)策劃工作來說是每年的必備,既然是繞不開的工作,為什么不提前籌備,您說呢?
2、年會(huì)形式:以逸待勞,對(duì)員工該犒勞還是要大方獎(jiǎng)勵(lì)
其實(shí)每個(gè)客戶在咨詢時(shí),都會(huì)面臨今年年會(huì)的主題和活動(dòng)形式問題,在此就給大家普及下常見的年會(huì)形式,主要分以下幾類:旅游年會(huì)、團(tuán)建年會(huì)、會(huì)議年會(huì)、聚餐年會(huì)。說到底就是把一年的工作梳理好,讓大家盡興吃好、喝好、玩好,為來年公司發(fā)展做好鋪墊。
因此,不管是哪種形式年會(huì),不管該年公司是否賺錢,賺多少錢,該給予員工的激勵(lì)一定不能少,員工一年的盼頭,不能因?yàn)橐粋€(gè)年會(huì)讓員工對(duì)公司失去信心,預(yù)算高有預(yù)算高的玩法,預(yù)算少有預(yù)算少的活動(dòng),只要合理安排即可。
3、酒店場(chǎng)地預(yù)定:你有錢也不一定是大爺
提到舉辦年會(huì)的酒店場(chǎng)地篩選,這應(yīng)該也是小伙伴會(huì)比較頭疼的事,場(chǎng)地大小、場(chǎng)地規(guī)格、年會(huì)檔期、參會(huì)人員……各種因素結(jié)合在一起,找到匹配的場(chǎng)地真的不亞于挑選對(duì)象。建議:遇到合適的就早早確定,酒店場(chǎng)地不等人,因?yàn)榫频觌m然多,但是到了年關(guān)就是酒店說了算,皇帝的女兒不愁嫁,更何況是一些不錯(cuò)的場(chǎng)地。
4、年會(huì)舉辦的最佳時(shí)間:不早不晚,放假前一周最佳
睿陽(yáng)廣告根據(jù)近幾年服務(wù)過的年會(huì)案例大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),62%的公司年會(huì)舉辦時(shí)間選擇在公司放假的前一周左右,按照客戶的說法,舉辦太早了會(huì)讓員工沒有工作狀態(tài),就等著放假。如果舉辦太晚了,員工請(qǐng)假、物料和年會(huì)物資不好采購(gòu)、或者會(huì)有許多年會(huì)策劃公司無法承辦等種種因素。所以年會(huì)舉辦的最佳時(shí)間,一定要結(jié)合公司實(shí)際情況提前做好計(jì)劃。
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